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1、大公司,制度完善,双休,不用出差,早九晚六,固薪4.5-5K 2、初创小公司,基本没制度,单休,出差,早10晚7,底薪7-8K,还有提成
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看了各路回答,再来回答一次,如果是我,选择大公司。 很多人以为小公司锻炼人,学的东西多。实际上恰恰相反,小公司做的事情太多太零碎,很少有深入的发展可能。基本都是一些没有价值的琐碎工作,对个人职业规划、技能提升并没有帮助,相反会消磨你的时间和精力,让你...全文
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一定一定选择大公司!我是从大公司跳到了小公司,薪资是唯一的安慰,其余的大公司完全碾压小公司,我现在很后悔跳小公司了,管理混乱,责任不清,整天为一些琐事浪费自己的精力。
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大的!毫无疑问! 大公司给的平台和历练小公司是无法比拟的。就算后面想跳槽一说大公司的别人都抢着要,小公司简直无人问津!亲身经历!
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大公司,实实在在就有那四五千块,小公司套路可就更多了,说不定最后拿到手就两三千,这里绩效那里考评的。而且大公司以后跳槽升职容易些,小公司的简历写出去艰难得很。
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大公司,薪资虽然少点,但是正规,薪资福利完善,制度也完善 小公司虽然给你承诺的钱多,但发不发那么多也看老板心情的 亲身经历,小公司一开始招聘的时候说月薪5K,转正交社保,双休,结果去签合同的时候大股东说其他股东不同意工资5K,只愿意给3.5K,试用期...全文
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我感觉还是大公司比较靠谱,毕竟,你就是不想干了,再出去找工作一听说你是大公司出来的。一般用人单位都会选用的,我就是这样的,以前在一家国内百强单位,后来跳出来,现在在省直单位了
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今年从管理岗位裸辞后,陆续收到很多大中小微企业的offer,一家大公司是总部的正式员工岗位996单休模式,一家大公司是我们当地部门管理双休岗位,中小微企业都是管理岗位。最终我选择了lv最低最苦的总部工作的大公司。仅仅就是因为大公司的制度比较完善,工作...全文
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如果你想拥有你的世界,我建议你选择后者,一方面收入高,一方面你可以更好的发挥你的潜力。 如果你想要系统化学习,你可以选择去大公司上班。但是你不能选择安逸,要观察各个部门的工作内容,形成自己的一个管理体系。为你以后的工作开展铺路,也为了你未来更好的出路...全文
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大公司,小公司说底薪七八千,入职了不一定是咋回事呢。
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大公司,体系完善,初入职场的话建议选择大公司,因为要有正规的习惯养成,对日后的职业生涯很有帮助;如果职场已经熟悉了,那建议可以小公司锻炼一下,创业公司需要综合能力强的人,这个时候也是你发展更上层楼的机会到来的时候。
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