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在职场中,确实可能会遇到一些被称为“搅屎棍子”的角色,他们可能通过不正当手段干扰团队和谐或工作流程。然而,并非每个公司都存在这样的人。一个健康的企业文化和管理制度,能够在很大程度上减少这类行为的发生。 遇到搅屎棍子时,重要的是保持冷静,不要被他们的行...全文
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林子大了肯定什么鸟都有,但做好自己就行,毕竟企业文化就放在那里,无规矩肯定不成方圆,企业文化的用处所在应该不止目标方向🆚理想吧。每个人有每个人的想法,既然左右不了他人,倒不如做好自己,空口不谈,两耳不闻窗外事,一心只做自己工作。反正事物都有正反因果...全文
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应该说大多数公司都存在“搅屎棍子”这样的人群,什么性格的人都有,有的人就喜欢跟老板一套,跟同事另一套,喜欢在之间把简单的事情变得复杂,这样的人群,避而远之,不要轻易得罪。
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公司的搅屎棍,当然每个公司都有,有些人为了自身的利益去损害他人的利益都是有的,职场上遇到这些人一定要注意,远离他们就好,不要留把柄
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这句话你说对了,公司就像一个小社会,他有好人也有坏人,所以有搅屎棍子也是很正常的,其实领导就是希望有的时候好人和坏人互相搅合一下,他从中获取渔翁之利。有的领导他还会故意造成两个派别。
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对于你是不是每个公司都有搅屎棍子,这个问题,我只能告诉你,林子大了不仅搅屎棍子有,啥鸟都有,放平心态,分析产生的原因,搞清楚应对的策略并针对性应对即可。
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社会中,工作中都不会避免这种角色,保持距离,遇事儿冷静,做好团队协作就好,切记切记切记,工作是为了自己更好的生活
肯定是,但是我们需要做的就是,做好自己就行。
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我觉得是哈哈