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我发现不管是招聘蓝领还是白领，放鸽子都挺多呢😭
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这个就是人的选择越来越多，他就会考虑到一个性价比的问题，另外一个就是你们给到的价格和福利，并没有让人家心动，很多事情都是方方面面的问题 。
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你好！白领的到面率要高于蓝领，蓝领的竞争更激烈。
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确实放鸽子挺多的，尤其像现在这么热的天气很多人不愿意跑太远去面试，一方面又不确定能不能面试上处于这种心态，就可能摇摆不定，另外就是有可能人家还在职只是在观望
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到面率这个问题，确实让人头疼。不同行业、职位和地区的到面率都会有所不同，很难给出一个具体的数字。放鸽子的情况，在招聘过程中确实挺常见的，无论是蓝领还是白领。 要提高到面率，关键是要做好招聘过程中的每一步。比如，职位描述要准确、详细，让应聘者清楚了解职...全文
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肯定是会有鸽子在的，那么这些人呢，主要可能目前还没有准备好要去这个岗位，可能就行了解一下，或者天气太热不想跑，也有的是目前有工作不着急
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现在关键是相互理解一下的过程，应聘者需要得到应有待遇和福利，招聘者需要得到和企业匹配的人才，这个很考验HR的能力，就像医生，开刀医生达到一定段位才有资格
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