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本人本科,,90后,工资到手3千多一点,公司薪资都是保密性的,但时间长了多少都知道自己工资在哪个等级,前几天看到我们公司招聘文员和财务,别人文员工资打底工资就是标着要比财务高,事实上也是这样,但是从公司整体结构来看财务干的事并不比文员少,会计做的事也费脑,很多时候还要做行政的事情
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现在企业公司大多数看人发工资,我们行政天天爬那睡觉,工资都比财务高
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现在招聘上写着会计,其实只负责公司一部分财务工作,现在中小企业老板对会计已经觉得可有可无,基本上他们思路就是请个人过来干会计,专不专业无所谓,税务出了事认罚,逃过运气好,对财务报表上的数字的准确性根本无所谓,最后花点钱把公司注销就好了
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前台工作有硬性要求。漂亮的脸蛋,苗条的身材,柔声细语,如沐春风。 会计要啥?要会计证?抱歉取消了。要初级会计?还不是谁都能考。 长的漂亮在人群中可是稀缺资源。有初级会计证可不是。
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财会人地位不高,薪酬微薄,责任很大。风险与收益极不成比,且待遇每况愈下,转行没经验不要,待着又吃不饱,逃荒都没地方给饭吃。明明是技术岗位却受到如此不公的待遇…… 呼吁广大财会人团结起来共同抵抗,让社会看到我们,理解我们,公平的对待我们! 全中国的财会...全文
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不知从何时起,许多人开始认为会计是一个服务岗位,财务部是一个服务部门,我见过许多财务总监或是财务部门的高级领导他们也会这么说,这种错误的认知和定性,使得财务工作被贬低。 会计的概念告诉我们,会计是一项经济管理活动。你去考证,从业证、初级证、中级证、C...全文
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我本科央企5年财务经验,投简历1周了都没有回信。得亏没裸辞
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要求cpa,四大经验,工资五千。哈哈
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现在一个会计岗都沦落到和前台一样的工资,5000-8000。这个社会到底还看不看见我们的专业度。更有意思的是,骗去工作两周不合适就说不结工资,面试也不说清楚,话里有话,都是陷井,简直是霸王条例,毫无人性。分享经验,望同行懂得识别挑选正规公司,别做冤大...全文
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只能说,太多老板对于公司经营,财务方面风险意识太薄弱了,但也确实小公司一般也不查的很严,恶性循环罢了。在认知少的老板眼里,会计没帮忙赚钱,还天天告诉他这不能干那不能干。以后尽量找有点风险意识的老板吧,不然分分钟把你带进去了。
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坐标重庆 审计 小所 注会 底薪4000+绩效 扣完社保 平均一个月到手5500-6000
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