没有新消息
更多内容
写回答
对待员工一定要保持一视同仁的态度，其实工资高不高不能说明太多的问题，当面试到入职说明对方已经接受这份工资并且愿意在这里尝试，尊重每一个员工是对于老板形象最好的打开方式，多用考核标准来奖励员工，当员工犯错最好别直接骂人，耐心的指出错误给员工一个好的改正...全文
3赞
0踩
0评论
要有合理的假期，每年最少旅游一次。
4赞
要奖罚分明，做老板的最好说话算话。
0赞
平时就是要重视员干，搞好员工福利待遇。
1赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报