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有一些45岁以上的中年人,会选择出来创业,与几位志同道合的合伙人一起创业,进行各类资源的整合,当然,也有一部分处于待业或失业状态,每一个人的人生命运有所不同,生活也会有着不一样的经历。
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此言差矣,只能说相对于内地企业,外企可能年龄偏大的员工要少一些,但并不是没有,不论是外企还是内地企业,大部分的管理层人员,还是40岁以上的人偏多,可能到公司的决策层年龄就越大。
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并不是这样,外企超过45岁的员工比较多,外企一般都是严格按照劳动法规定要求参照执行的,部分外企的薪资和福利还是不错的,工作环境和工作氛围也还可以,只要你的工作绩效不错的话,外企企业一般很少主动辞退超过45岁的员工,除非是外企经营效益不理想而不得不裁员...全文
我曾在美资企业、法资企业、德资企业都有做过,很多超过45岁的员工,公司甚至给发长期服务奖,鼓励对公司的忠诚度,所以只要可以持续发光发热,就可以留下来,年龄不是问题。
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