提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
张 金利
检验员
实名
和领导意见不合,沟通无果,就直接办离职了,他的管理方法直接诱导我犯更大的错误
阅读
1617
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#团队管理#公司员工因为意见不合分成了两波人,处理不好 员工就要罢工离职怎么办?
0回答
1551阅读
#国际注册培训管理师#培训组织架构不清晰,老板意见不一样,无法直接和领导沟通,培训工作怎么开展
0回答
2184阅读
#实习生/兼职#关于实习生转正问题,直接领导和上级领导意见不合
0回答
270阅读
#实习生/兼职#毕业三年,在一家上市公司做技术,但因为是女孩子,在做技术的同时又兼职很多杂事,跟着大领导做过公司机制改革的项目管理,领导很认可,未与我沟通直接调到管理岗,因为不是自己喜欢的工作性质,离职了,现在又觉得自己技术也不精,很迷茫!我到底适合干什么
3回答
5009阅读
#广告#入职5天,发现和领导气场不合
7回答
7966阅读
#职场压力#在新公司待25天了,多次被办公室唯一一个老员工来撒气,我嘴笨,说不过,我觉得我俩可能是八字不合
47回答
7.9w阅读
#高级管理#由于上级领导不合,而突然离职,怎么做接下去的事情
6回答
1.9w阅读
对待工作矜矜业业3年无迟到早退,并有持续性增长的业绩贡献。公司告知式表示3天内将降职调岗
2回答
4250阅读
我的直接上司不待见我,还需要留下么?
18回答
2.7w阅读