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如果我是面试官，你这份简历百分百被筛掉。 首先，你没有按照顺序来填写你的简历。一般简历顺序是，个人基本信息，教育经历，工作经历，技能证书等。 其次，个人总结应该放在简历的最后边，个人总结是你对本岗位的工作经验及业务总结。并非自我赞美。 再次，工作经历...全文
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6年的从业经验，相对可以了，您是求职遇到困境了吗？比如是不是遇不到满意的工作，现在整体大环境不好，好的工作机会极少，建议工作差不多可以考虑先就业再择业，建议现在大平台，哪怕职位薪资目前不满意，后期应该是有晋升机会的，千万别去小公司。
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首先是缺少基本信息。包括个人教育背景、技能特长等。看你简历页上方还有空白位置，可以适当排布一下，突出显示。另外，个人经历可以简明扼要列清个人工作历程，突出的工作业绩可以单独在经历下边作为一个模块，重点还是简洁，总共三五项即可，面试官也没有太多精力细看...全文
突出重点，简历内容太多了。
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只有一个建议：人力行政“全模块统筹”，这个会让HR产生不信任感，很难有人能精通六大模块，建议选择自己最擅长且有工作业绩配合展示的一个模块
增加点儿实际的业绩工作描述，显得内容生动丰富，也能凸显每段经历带给你的不同经验与成长
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简历太啰嗦，建议次要的工作一笔带过。HR第一次看简历没时间很仔细的推敲。注重第一眼感觉！
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