没有新消息
更多内容
写回答
老板们当然都是想要样样好的员工,但凡事没有万全,只能先满足关键条件。有个创业公司的老总想要找个全国销售总监,经沟通,从他的需求中梳理出两个最关键的条件,一是年轻,二是靠谱。别小看这两个关键条件,并不容易,因为是and 不是or. 说说他为什么会有这个...全文
2赞
0踩
1评论
想要态度端正,愿意成长学习进步的员工。 不怕你能力差,只要愿意沉下心来学,干,相信我可以让你成长很快。 但是前提是你的基础不能太差,至少与我们的现状要符合实际,毕竟我们是企业,不是慈善机构。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿...全文
0评论
突然想到一点,很多时候做好一件事情根本没有固定模式,重要的是思路,那种能在人们面对各种变化时,应付变局,抓住机会的思路。 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱...全文
4赞
1.经验丰富,不需要培训就能上岗的。 2.离公司近,不需要安排通勤补助,随叫随到的。3.薪资相对来说要求不高,干活还比较不错的。 4.具备一些行业资源的。 5.忠诚度高,就业比较稳定的人。
1一对老板的要求快速的做出反应; 2一合理化建议有可操作性,; 3一踏实不盲从。