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做人力资源的空窗期长达一年，确实可能在求职时引起招聘方的关注。不过别担心，关键在于你如何合理解释这段时间。你可以强调，在这一年里，你并没有停止自我提升和职业发展。可能你参加了相关的培训课程，深化了人力资源专业知识，或者研究了新的行业趋势和人力资源管理...全文
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先问问自己为啥，肯定不是无缘无故就空窗了，这一年的空窗肯定积累了一些经验或是对人生的思考，也就是说你对人有了更深刻的理解，从另一个角度说，你是去实践去了，又或者从人力资源上来说你是去渡劫去了，你已升级更适合做人力资源工作所以请从容面对！
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考编，减肥，带孩子，照顾家里都可以
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回:关你屁事
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