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怎么对待不听话的员工

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邵一明上海/江西南昌大学/机电安装经理

所谓不听话，需根据不同情况处理，若是工作上偷奸耍滑，无能力扣执行力，影响团队团结的员工可直接开除处理，还有一种不听话的员工，就是能力突出，专业上敢于质疑权威，和上级领导也敢于据理力争，这样的员工需着重培养，必能为你带来效益。

创建于: 19-05-27

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那要看是不听什么话了，如果是老油条式就果断开掉，因为对团队来说是毒瘤；如果是有能力但是有自己的做事风格，就让贡献率来说话。

创建于: 19-12-20

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