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现在企业在招人的时候,确实都是要想以最低的价格来招到综合能力比较强的员工,只能说现在经济形势不好,企业尽可能压缩人工成本。
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这种情况确实可能存在一些问题。岗位职责和薪水应该相匹配,如果企业想要用较低的薪水来承担高级别的职责,这显然不太合理。这可能表明企业对这个职位的价值认知有误,或者是在尝试降低成本。 不过,有时候这种情况也可能是因为企业内部职位体系设置不够清晰,导致职位...全文
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