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工资只差700不是问题,最主要新单位是否有发展?企业的发展,你个人的发展,如果能在一个有发展的公司做自己喜欢的工作当然换,但是如果看不到公司前景,活着去了只有不加班,工作不喜欢,那还是不要换
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工资差别不多,你没有人资经验,如果确定往这个方向发展可以了解一下对方公司的提升空间和薪资调整的模式,综合比较一下跳槽的机会成本之后再定。有的时候企业用提供学习的机会招人就是一个坑。如果对方有比较清晰的对你的培养计划,而自己又有信心胜任,就不要多考虑了...全文
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看新单位行业和发展情况。这部分收入差距,可以忽略。
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平台和收入都很重要,工会可以往bp方向发展,如果不是特别好的新单位,没必要跳。
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