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面试了一家当地公司,但要求先去总部入职学习半年,且往返路费(单边两三百公里的距离)要自己承担。薪资也只谈试用期的工资,比期望薪资低很多,转正后的工资要看表现。应聘的职位办公地点离家很近,总部已经上市,规模较大。大家对这个怎么看呢,很难决定要不要去
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这么抠门的上市公司?
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取决于你对自身能力与用人需求之间对应程度的判断。 个人建议:别去。 采用这种招聘方案,往往始于两个内因, 1.这个岗位本身是实验性岗位,用人方本身,并不确定这个岗位的价值。 岗位特质:有潜力,待观察。 对待潜力岗如此轻浮草率的招聘方,你去了,即使胜任...全文
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从这点可以看出公司不会花成本去对待员工这块,这样以后就算付出上去了也不会得到很好的福利待遇
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再好的就业不如创业,不要把自己辛劳的汗水洒在别人的田地里。
求职成本太高,双方能不能合作不一定呢。
感觉是骗子公司
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