没有新消息
更多内容
之前在一家公司上班,进去后才发现,那个岗位一天要工作17个小时,周末还不休息,最终辞职了。刚发完工资,周末和晚上都不算加班,没有加班费,问人事工资怎么算的,态度极其恶劣,完全无解释,这种情况劳动仲裁成功的几率大不
写回答
可以申请仲裁,单位应该在无法安排调休的情况下应计算加班,月加班不超过36小时
3赞
0踩
0评论
有证据必须仲裁,维护自己的权益和利益。
1赞
这样的公司尽快离职
提前收取相关证据,申请劳动仲裁。
可以
2赞