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实习生的待遇分为薪资和福利：1、薪资：从薪资上来说，各行业各公司差别不大，基本都是补助性质，毕竟实习生是没有企业offer的，和试用期不一样，实习期的薪资不受劳动法规定的最低工资标准限制，所以最极端的情况是零收入；2、福利：待遇的第二个组成，就是福利...全文
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实习就不要谈工资了，一个好评价对以后职场影响挺大的，实习工资相对不重要。
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每个行业差别很大的，但是实习生的工资基本都是本行业最低的，很多时候连工资都没有。
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实习生的工资一般是同岗位转正后正式员工工资的百分之八十，当然根据个人能力不同，HR和主管可能会做相应的调整。
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