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以什么标准来评判一个HR是否合格？入职第一天一个合格的HR应该做什么？
🤔最近一直被吐槽，所以很疑惑，希望可以帮助分析。入职第一天，领导谈话，说来报到之后没有和他汇报想法，没有提有建设性的方案，一看就不是一个成熟的HR。入职一个星期都不能招聘到销售人员入职，一看就技能不行。每天都要被领导叫到办公室谈想法谈问题一两个小时，心累的不行，没法安心工作了
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时间旅客江苏/南京大学
创建于: 18-07-24
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钢丝弦上的猫天津/华东师范大学/项目运营总监
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