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#人事#离职后带妈妈看病寻找治疗方案，空白期有些长了，期间考了一次编制未果，迫于生计考完就入职了考前面试的一家创业公司，制度很多不完善不规范，转正才交五险，还听老员工说经常延迟试用期至三四个月，我是转行做人事的，但是没有人带我，这些不完善的东西我向上反应也没后果，挫败想走
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#人力资源#学的人力资源管理，从事的是房产经济人，现在想做人事工作，没有太多经验
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#商务服务#有人干过猎头么。来聊聊，毕业一年，在一家创业公司做人事招聘和行政，每月到手三千，公司制度都不完善，完全看老板说的做，人事方面无发言权，无任何福利，承诺的加薪也找个借口搪塞了，对公司很失望，想辞职做猎头，但是底气不足，怕自己业绩不好，养不活自己
31回答 6.8w阅读
公司不按照合同履行薪资支付
3回答 3940阅读
到新公司做维修但是每次安排工作没有人带，也没有人告诉该怎么做？
10回答 3.1w阅读
可能是进入了倦怠期，也有点看不到希望，想辞职，但是不知道自己能干什么?
5回答 7966阅读
急急急~应聘一家创业公司，面试提出让我自己拟订绩效考核方案，我是拒绝还是不拒绝？？？？
9回答 3.4w阅读
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答 8428阅读
找了半个月，就这两份还比较合适，纠结于怎么选择： 第一份：试用期1月，试用期3500，转正4200
2回答 4890阅读