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感觉不很靠谱的样子,这还没去就给你定指标了,有点拉人头的意思,底薪多少呢,要是招不满三个人再克扣一下剩下多少?
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1.对该公司进行背调 2.了解其岗位职责,绩效指标,薪酬待遇,晋升空间 3.熟悉本岗位,若是行政人事岗,招聘3个基本基础岗位不多 4.公司开通了多少招聘渠道,是否能支撑招聘量 5.员工选,育,留,用这一套体系是否健全
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