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#校招全知道#试用期薪资低于转正薪资的80%,你会去吗?

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记忆橡皮擦北京/北京外国语大学

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贺乐呵山西/山西财经大学/会计
创建于:  22-06-29

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#offer选择#一家上市公司,一家民营企业该如何选择

3回答   2864阅读

#中金泓泰(天津)实业有限公司#试用期薪资明显低于转正薪资,并且试用期薪资低于天津市最低工资标准,薪资标准并不符合劳动法规定。有利用廉价劳动力嫌疑。

3回答   7840阅读

#出纳会计#出纳,一个是规模比较大的建筑公司,另外一个是商贸公司,建筑公司薪资试用期2800,转正3.5(转正工资是根据能力确定的,有可能低于3500.公司规定月工资只发50%,剩余年终一块发放。商贸公司3500,试用期3个月,80%的工资,半年后社保,都是6休一,无年终奖,该怎么选择?

2回答   3260阅读

#天津恒万科技有限公司#试用期4k转正6.5你觉得可能吗?这种话毕业生都不会信

1回答   488阅读

#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80%的工资吧 那么转正后就是6000吧?为什么含含糊糊就是不确定呢

88回答   51.6w阅读

互联网公司,给了offer,到薪资试用期三个月80%,转正全额。 现在还有80%的正常吗?

5回答   1.7w阅读

公司答应了薪资要求,试用期只有底薪80%,这很正常,但签合同时只写了试用期薪资并没写我要求的薪资

1回答   4210阅读

新东家规定:“试用期间的工资是转正后的80%,能否接受?”

14回答   7.4w阅读

面试后谈好薪资,并约定试用期工资80%,转正后期满核定,结果转正后工资没动,还是试用期工资

4回答   1.6w阅读