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今天刚去面试了一家小型企业,运营部门刚成立的这种。做产品运营,跟面试经理聊得还可以,但是最后面说需要写一篇文章给他看看,薪资这块我还没开多少,她就说能满足我的要求,回答得很模糊?这种情况下,要怎么做呢
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去面试待遇薪资福利是一定要问清楚的,我之前去一家公司面试,hr也提出了一样的要求各方面回答的很含糊,回去后直接不考虑,大家都是出来打工的最关心还是自己的待遇问题,对于这种事情都说的含糊不清的公司,将来入职了是不是什么事情也都是光有雷声不下雨? 不...全文
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我花了4个小时写一篇历史人物轶事,三千多字。 对方说#等我主编审稿,等通知#。 我感觉这是个坑。
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一般公司都会有试用期,如果对能力不确定 在这个期间双方都可以有一个程度了解 没听说需要写个什么文章的 待遇什么的一定要弄清楚 这样避免后期很多不必要的麻烦
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反正入职前必须要清楚的知道自己的将得到的薪资,五险一金,福利待遇等情况,找工作是双向选择。
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这样的公司基本很垃圾
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我那天面试三小时!答了一份卷子,写了一片论文,然后这一通聊呀😂
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