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事情未必有那么简单，对于一个人的评价不必要一个标准，什么是草包，在老板眼里，他可能是另外一个人才，因为没有一个老板那么傻的，如果让这样的人来管理，那么自认为是人才的人，千万不要跳过他去找老板，更不要闹情绪，因为他肯定有老板的尚方宝剑，有些事情肯定是得...全文
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结果是步步高升，企业中的草包管理人员，之所以能做管理人员，肯定是因为过人的能力。
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如果这样管理，人员流失、企业倒闭，这可能是最后的结果。
不要老是觉得自己是人才人家是草包，能够做到你领导的肯定有些地方是比你强的。
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