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能力挺强,但是说话语气态度不好,挺屌,领导压不住的人,该不该录用?
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人都有自我优越感或是优势感的自我肯定一面。 面试决定是否录取,要看岗位需求。 如果这个岗位在意的是解决关键性问题需要特殊的稀缺性人才,那么求职者屌些,个性些,高傲些,这都无妨,毕竟问题解决给公司带来的收益要比惯着一个人所付出的成本高得多。 非此情况,...全文
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有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用
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态度是关键,要不请个大爷回来。
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我每次装孙子基本会被录用。
有能力的人多少都有点脾气,其实我觉得是这样的,你要用他的优点不是用他的缺点,看你们怎么去驾驭这样的人,这是你们要思考的问题,这是非常重要的。
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慎重考虑
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不建议