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助理这个职位，定位比较模糊，不太规范。所以，不管什么职位，首先必须明确岗位职责的明确界限，在此基础上，才可以知道自己行为的预期结果：完成了职责任务，合格；没有完成，不合格；超额完成职责任务，优秀。尽量量化岗位职责的内容，尽量减少主管评价指标（最好没有...全文
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没有小职位 只有不够努力的人
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