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助理这个职位,定位比较模糊,不太规范。所以,不管什么职位,首先必须明确岗位职责的明确界限,在此基础上,才可以知道自己行为的预期结果:完成了职责任务,合格;没有完成,不合格;超额完成职责任务,优秀。尽量量化岗位职责的内容,尽量减少主管评价指标(最好没有...全文
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没有小职位 只有不够努力的人
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