没有新消息
更多内容
写回答
判断一个公司好坏依据,我个人认为: 1.公司的规模,公司规模大的一般不错。 2.公司性质。上市公司,央企国企,集团公司一般都不错。 3.所处行业,互联网,金融,IT,人工智能,新能源行业都不错。 4.公司工资福利。一般工资能按月并且在当月或下个月10...全文
46赞
10踩
7评论
1.先在网上查询这家公司的相关信息,应该可以知道一个大概。 2.在面试的时候多观察一下,比如公司环境,公司的地理位置,公司里面大概多少员工,通过面试过程了解。他们公司的薪资待遇,福利政策等这些信息来判断。 3.通过身边的人脉关系,打听这家公司,或者通...全文
8赞
5踩
5评论
1,查下公司网评,如果骂声一片,那算了, 如果一个几百人的大公司又成立很久了,网评空的,你要小心了,智联可以删记录 2,还可以的话,实地考察,有机会找基层员工打听些内幕,甚至隔壁老王也会透漏些消息给你 3,内斗不算严重,如若可能提升自己,工资也算凑合...全文
17赞
6踩
1评论
1接待人员彬彬有礼 2面试人员谦和 3工作人员来往有序 4办公区域整洁 5offer上有明确的工资标准、试用期、入职即签合同交保险 6有明确的组织架构、发展规划、制度流程完善、各岗位职责细化。 7工资按时发放,发薪日在每月5号前 8员工关系和谐 9最...全文
23赞
0踩
这个很难判断的 毕竟你都没有入职,公司的内部情况你根本不能了解到多少,你怎么判断好坏? 最基础最容易的判断就是去大家公认的好公司,大公司,这样能最大程度上避坑。 这样也不能避坑的,毕竟很多时候我们遇到的往往都是这样的: 差的那些就不说了,公司是好公司...全文
5赞
2评论
找工作提前判断公司跟买股票差不多,只能侧面了解,股票投资侧重商业模式和护城河研究,岗位争取看企业管理是否规范,待遇是否到位。
2赞
判断公司好坏,首先就是看公司规模然后上午查一下公司的详细信息及评价,最后面试的时候问一句你们懂不懂重用人才就什么都清楚了。这是我的经验相信我不会错的我去过几十个单位工作过了见的太多了
3踩
6评论
公司分工明确太重要了,要是岗位频繁变动也要好好的注意,人事很重要
14赞
除了大家提到的公司规模,公司性质,发薪时间等公开信息以外,衡量一家公司是否优秀,或者这个岗位是好是坏,还可以通过招聘信息来分析。如果一家公司在各大招聘网站上长时间招聘,并且发布大量的招聘信息,大概率是因为公司流动性大,人员不稳定,这样的公司要么就是薪...全文
0评论
经营是否正常。
4赞