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委婉的实话实说,毕竟看年龄和资质都能猜出来带没带过这个问题,可以回答因为年龄或者其他因素目前担任大团队里某个主要任务,谈一下工作职责,协助带大团队的经验,获得大家一致好评,改进了哪些问题,如果你有机会带会如何做等等吧~
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1)实事求是,坦然告知,没有就没有。 2)面试官一般在选人除了选当下和企业匹配的人,也会选有潜力的人。
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有就是有没有就没有,谁都不是生来就能当管理者,需要机遇和能力,更需要公司的培养。
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