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Kevin广东/电子科技大学

#职场压力#工资都发不起的公司，要继续? 还是放弃呢……

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诶，看到就心酸，我之前工资欠了一年，起初老板还挺愧对员工的，说都是创业员工，要给我们股份，我们也做了很多年了，相信这个行业还是有发展的，就选择继续，结果后期老板谈理想，说不给员工发工资了，让我们完成几百万给分红，果断走人了，想让马儿跑还不给马儿吃草，...全文

创建于: 18-05-21

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本人原来的公司就是这样，一直发不出工资，最后社保都交不起了。一开始觉得坚持，对的，一坚持也就两年过去了，两年里没有发工资，只是过多两三个月发点生活费，公司提供食宿，条件很差，基本白菜加饭。最后留下来的，大部分都是年龄大的员工、重新找不到工作的员工...全文

创建于: 18-05-21

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我觉得这个要看具体情况。我曾就职过的一家公司因为几个大的项目回款有一些问题，导致压工资，从我进公司的那天起就没有按时发过工资，拖一个月，甚至两个月，公司本来单休，但是从我进公司起我们部门就没休过，晚上加班到很晚，甚至通宵，还没有加班费，老板心眼还小，...全文

创建于: 18-05-21

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薪资都发不起，你开什么公司！！！😒 和平分手，后来的我们，没有后来。画的饼你自己吃吧

创建于: 18-05-21

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王先生北京/北京联合大学

刚刚辞职……入职不到一个月，来的时候面试的时候各种谈理想，公司前景无限好，结果我是来做财务的，随便一翻账，什么都暴露出来了……我来之前已经2个月没发工资了，三个月没交社保一金了……我tm就无语了，就这样还招什么财务……原来是因为财务就一个人……缺人干...全文

创建于: 18-05-21

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沐易老师山西/山西财经大学

个人认为需要考虑以下因素: 1.首先要看是什么样的公司，是处于企业生命周期的哪个阶段，才可以决定做长线（留下坚持）还是短线（立马放弃） 2.公司老板的个人情况怎么样，有没有企业家精神和素质，新公司有潜力也有风险，新公司相当于做风投，公司好不好，老板最...全文

创建于: 18-05-21

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张先生广东/深圳大学

现在好多公司喜欢瞎填员工收入，一家公司招聘业务人员，写着1-2万每月，实际情况是底薪2200加提成，公司不提供任何资源和办公设备（电脑等），就提供一张办公桌……真是无语了

创建于: 18-05-21

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老韩回来了北京/北京科技经营管理学院

还是离开吧，现在创业的人多，中小企业多，其中盲目创业的也多，不靠谱的企业多……换句话说，不愁找不到其他这类企业，不过欠发的工资，该要还得要，不给就上仲裁……

创建于: 18-05-21

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工资都发不起，说明公司的资金链已经出现问题了，这时你应该开始积极寻找下家。毕竟在公司倒闭前离开总比失业了再找工作要容易的多。

创建于: 18-05-21

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曾先生浙江/绍兴文理学院

根据我国《劳动法》有关规定，公司不得以任何理由拒绝发放职工薪资！如果你不想做，建议你与公司协商无果，在薪资发放日5个工作日后到有关部门提起劳动仲裁，积极维护自身合法权益

创建于: 18-05-21

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圣天之广东/乌鲁木齐陆军学院

兄弟，如果是你们家亲戚开的公司，能帮一把是一把；如果不是，能找到说服自己留下来的理由也行。否则，你又不是扶贫机构，能走多远走多远！

创建于: 18-05-21

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文泉小火花北京/云南大学旅游文化学院

朋友另谋高就吧，别浪费时间了。

创建于: 18-05-21

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夏女士北京/沈阳师范大学

应该是小规模的创业公司吧，不知道是不是老板总给你画饼，告诉大家一切都会好的，钱会来的，说真的别信了，抓紧找工作吧

创建于: 18-05-21

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严川上海/郑州航空工业管理学院

希望小哥哥没有被洗脑。除非你是出来体验生活的富二代官二代，和其他叉叉二代否则就赶！紧！辞！职！连自己都养不活的时候，凭什么去继续为别人的理想买单？啊，如果小哥哥是公司老板…… 您继续，地球不爆炸，创业不放下！投资人说不定就在转角等你走过去...全文

创建于: 18-05-22

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严女士上海/中国人民大学

当然放弃。难道还等清洁工阿姨突然来投个天使轮吗？那只是神话和传说啊。

创建于: 18-05-22

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林女士福建/吉林大学（网络教育）

说说自己的经历，曾经待过民营电力企业，有一年半的工资拖欠行为，经常3个月才发一个月工资，结果半年内走了30％人员，所有工作压在剩下人身上，怨声载道，我因为是中层所以还算仁至义尽，坚持了一年多，结果反而没有一点好听的，公司态度强硬，可以说最后不欢而散....全文

创建于: 18-05-22

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继续留下已经没有意义了，只会是拖的工资越来越多。提醒一下，离职前一定要把工资结算完，不然很难要到工资的。我就正经历着这样事！

创建于: 18-05-21

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吃不胖的小程程江苏/南京大学

一个公司连资金计划都没有，说明各种制度流程都欠缺，不过工作会轻松，看你自己选择了。

创建于: 18-05-31

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

如果说这个公司老板是一个关系非常不错，且志同道合的人，那么建议你还要继续下去，至少这是一份责任和态度。如果不是以上因素，那么还是走为妙，因为工资是一个公司对于员工的最基本的保障，如果这个保障都无法提供，那么说呆在这里又有什么意义呢？【我说你听...全文

创建于: 19-05-03

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