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说说你的公司,和公认的好公司,差距在哪里
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首先员工有归属感,重视人才梯队建设,少搞些内斗。
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有能力者居上,奖惩制度合理; 凡事能作为员工考虑
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有完善的培训制度,不仅有大饼也有人文关怀。第二就是制度明确也近人情吧,所有的承诺均可以执行到位,大概就这样吧:
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事少,钱多,离家近。 有点理想化。 再一个,事多,钱多。 实际存在。
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注重人才培养,创新
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好公司往往让你很羡慕
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好公司的标准就是有严格的制度
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按时足额开资
公平
向政府部门看齐,同时,招人的时候,和政府不一样就行了。