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鱼与熊掌不可兼得,求职者在选择工作时更看重哪点?是到手的薪资?公司的发展前景?学习成长空间?企业文化(老板的魅力)?还是其他什么原因
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不同年龄段不同性格看重的不一样,一般来说70后重稳定,80后重待遇,90后重环境
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发展空间、企业文化、老板的魅力之所以重要,是因为基于这些因素,个人的价值可能得以实现。所以一切归根到底就是体现个人价值的薪酬水平。不要说你为了情怀视钱财如同粪土。这不是职场逻辑。
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00后各方面
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