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匿名

找工作一定要确保工作岗位明确,来面试的时候说说只做人事专员。只负责招聘和人事管理制度和考勤。现在工作了是负责前台兼人事,客人来端茶倒水什么的。所以心里其实是不开心的。而且转正后的薪资也不是刚开始面试时候说的那样子。所以完全被坑的感觉。

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#人事#公司说要转营业模式,我的工作性质也变了,大家可不可以给我一些好的建议。

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#人事#前两个月以人事专员的身份进了一个200来个人的装饰公司,但是最先开始是叫我做前台兼人事,负责人员的招聘工作,现在人事的全部工作我来负责,但是是新手,也想做事,但是缺经验,一直也没老大带,工资2500无提成,也没有实际权力,是不是应该换工作啊?

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#人事#我从电商刚转行做人事招聘,这家公司的组织架构不清晰,进来的时候说好的3个月买社保的。现在3个月了,在问经理说要半年才买。有点小心塞。上升空间看不清。我们就负责招人不需要面试,不需要签合同,不用弄考勤,就相当于电话营销。工资不高。我有点迷茫了。我转错了吗。今年29岁就想让自己稳一点。可做人事工资好低还要时间来磨练才能拿到4k以上。都不知道怎么弄。

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#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验

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#文员/助理#公司要求前台做行政人事薪酬招聘兼前台,你遇到过吗?

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#文员/助理#疫情之前辞了工作,因为不想做销售了。想重新找文员工作,然后就各个公司diss能力不行,怎么搞?

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5回答   1.1w阅读

怎么提加工资?

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