没有新消息
更多内容
每次都是把每个岗位的岗位职责、岗位要求什么的挨个看一遍,然后收藏一些觉得合适的。完事再把收藏的这些在反复的看,挑一些觉得工作内容、岗位要求匹配度高的来投递简历,还是收到不合适的反馈。越是自己觉得匹配度高的越是不合适
写回答
没有完全合适的,你觉得完全合适的别人也会觉得,所以投简历凭感觉。
0赞
0踩
0评论
什么问题
4赞