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没突破没成就要么就是没努力不够勤奋，要么就是方法方式不对，要从这两个地方去改进。要么就是需要学习与锻炼，要么就是改进提高一下自己的工作强度。例如是方法不对的要看别人做的好的人，同事是怎么做的，学习他们的优点，亦或者自己总结。如果是自信不够的就要加强锻...全文
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领导怎么打鸡血都行，但是自己的感觉还是不会骗自己的。 如果确实有想法就建议辞了，按想法走，老想不做等于没做。 如果没想法，还是继续安静呆着，因为换行要成本，这成本可能你付不起。
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