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发年终奖,全部门新人中只有自己最低,是不是暗示着让你离职,领导不止一次说自己不主动,不积极,但是实际上新人中数自己加班最严重,干着比上一个在这个岗位的人更多的工作。
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我理解是领导感觉你的工作不符合他的要求。换句话说,就是自己认为按岗位说明书里明确的要求在做,但“完成领导交办的其它事项”这一项让领导不满意。
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工作能力和为人处事同样重要,中国人的文化传统就这样。
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对你嘘寒问暖不问你的工作或经常问你病史病情及家人的情况,你若准备好了就辞职吧
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别惊讶,你都感觉不对了,领导肯定也有那意思了。我就是这样,哈哈哈,平时努力干活没啥卵用,领导不喜欢你就没用~
得比谁更有效以及和领导平时交流的多。职场是不管你辛苦的!
所以就不会有公司赔偿了么?
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撤吧,哥们