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工厂没活就放假,压工资严重,实在是看不到发展。 劳动者提前二十天主动找到公司要求到期不续签,公司要求干满一个月才能走,也就是说有十天没有合同,公司说这十天没有工资。请问没有工资怎么办可以告他吗? 劳动合同上的工资问什么是省最低工资,说如果告公司了,就按照最低工资开。
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直接去劳动仲裁起诉他就行了。这是我的经验相信我不会错的,我去过30多个单位工作过了见的太多了
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