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一个发展的公司要有老中青三代员工，老员工起到传帮带，中年员工是公司的中梁砥柱，青年员工是公司的主力，要培养青年员工吃苦耐劳的精神，培养青年员工独立做好每一件事情的同时带领大家做好每一件事情，告诉员工细节决定成败，细节决定薪资的道理。上层领导对待员工要...全文
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领导对下属不光是上下级的关系，领导更像兄长、像父亲！十年树木百年树人！要培养下属的责任心，不光是对公司负责，主要是对自己负责！来公司我学到了什么，懂得了什么道理！利用公司的良好平台，施展自己所学！创造经济及社会效益！要懂得感恩，公司给你提供平台发展自...全文
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这个要看自己如何适应了
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