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#客户服务#客户服务中心的主管，团队6人。我们是底薪外有很多的绩效，大家都在做绩效但是很对分内的工作不完成表示没有时间，其实不然。今天我让他们加班也要完成，每天定量，我们是客服类只要想完成时可以做到的。我今天发现大家的情绪不高，会不会不合适？有没有什么好办法，而且我觉得我主管很难和他们真正沟通。
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#求职路上的风景#我找了一份行政工作，想请各位哥哥姐姐叔叔阿姨帮我看看靠谱吗！主要是走了太多的坑了。
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#江苏汉资餐饮管理有限公司#我想去应聘绩效主管，绩效是我的特长，研究生学的这个，也有几年实践
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#瀚华担保#你们的薪酬绩效主管我这边有合适的人选推荐。
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#绩效管理主管#想跟同行交流一下绩效管理未来发展的趋势。
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找工作难，找到一份合适的工作更难。
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本人现为小公司人力主管，现在有三个方向想深入接触，薪酬绩效、hrbp、人力主管，现有以下困惑：1小公司经验，专业出身，但之前做的偏行政，这一点不占优势。2年纪28，工作5年，只跳槽过两家（包括目前公司），考取了人力一级，想进大公司，大家🈶什么经验和建议？
0回答 2376阅读