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合同到期后,如果公司选择不与你续签,通常情况下,你有权要求公司按照你在该公司工作的年份给予相应的经济补偿。这是劳动法规定的基本权益之一,旨在保护员工在合同终止时的合法权益。不过,具体的补偿标准和条件可能会受到当地劳动法规和公司政策的影响,所以建议你先...全文
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如果不是因为违纪不续签合同,只是单纯的合同到期不续,就可以要补偿。
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