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一般而言都是按照公司的效益挂钩的,比方说现在公司上市了大家升职加薪都是正常的,现阶段来说留住人才靠的就是高薪和发展空间,如果你对自己的管理能力或者技术方面有别人不可替代的强大属性,自己提出升职加薪是合理而且有可行性的,物以稀为贵,人才也一样,所以可以...全文
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这个问题要针对不同情况而定,对于体系完善的大公司来说根据考评自动加,但对于一般公司还是要靠自己去争取。
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除了一些企业按照工作年限定期涨工龄工资以外,想要的升职加薪,只能自己主动提出来。
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大概率是要自己提出来才会加的,自动升职加薪的机会微乎其微。
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