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技术和管理是不同的,是否缺乏管理才能?但对于领导的空表扬无实际提升,也不能太相信。
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用自己的技术去征服一切
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送你一句话,技多不压身,能赚到别人赚不到的钱
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升职时候要你好好干,意味着什么?除了另外人选再无别的。有实现自己价值的平台的,你只不愿意挪地方罢了。
升职时领导掉链子吗?那就意味着你不能升职喽!。
做为一个从业多年的人来说,单位有了问题看技术,没有问题了看关系背景
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领导既然能给你解释,证明他还是看好你的,只是你还没到时间节点
都是套话,公平升职靠能力,不公平的时候就是靠关系喽,尤其是大的管理公司
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这种话你也相信!他如果说2020年美国总统非你莫属,你是不是连工资都不要了!打工就是为了钱!不要附带其他想法,那样会很累的!
得到认可的话再等等看吧