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应届生一般在中小公司待不长,而且喜欢指点江山。刚进公司又不能创造效率,企业花人力物力培养的话怕跑了,不培养又做不了事。 说个真事,我11年待的一个公司,公司前后招来的应届生至少百数名,留存率为0。 稍大点的公司一般都有校招。
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应届毕业生可以关注各招聘公司发布的校招信息
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其实那些两三年经验的工作需要你先积累,需要应届毕业生的工作还是很多的,有机会可以从校招入手,很多是大企业,进去先积累经验开始。 若你想要的职位需要的能力你没有,现在就开始修炼积累,有一个方向,努力靠,总有可能
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听说过校招么,有应届
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曾经我也问过这样的问题,而现在,我的问题已经变成了,都要35岁以下,那35岁以上的人都去哪儿了?
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毕业生建议去大公司磨炼,小公司不但需要工作能力,工作经验还需要很高的智商情商才能活的下去。不是毕业新生能适应的
没办法,公司宁愿花多点钱请个能做事的,也不想花少点钱请个占位的!
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培训的有合作公司,一般都是外包,还有有关系的,我自己找了一年没找到,最后只能找远房亲戚后托关系有工作了,干的还不错,没办法,培训机构太多,出来的人也多
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差不多价格,肯定要能做东西的,能上任
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有工作经验上手快,能直接创造价值,应届生能力不错也会被录取的