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今天,一张华为总裁办电子邮件截图在网络流传:8位2019届应届博士生年薪89.6万起,201万封顶。应届毕业生薪酬竟然达到百万,你怎么看?
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薪酬与市场需求有关,个人的成绩反而不是决定薪酬高低的因素,可能有关系,但最终的薪酬依然是在市场价格上下浮动。 华为此次高薪聘请应届生,一方面可以看出华为惜才爱才,一方面也可以看出这些行业的市场需求极大,处于极度的供不应求状态。
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大家冷静一下,我们先来分析一下应届博士毕业生能够拿到如此之高的年薪标准是什么? 1、企业必须具备行业的头部,如果企业不行,你即便是超人,也无法飞起来,因为天花板低。 2、高学历的人很多,我国每年博士毕业人数都是在六七万左右,并且每年还会递增,并不是个...全文
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再次证明了知识创造财富!如果是技术研发岗位!我觉得值这个年薪如果是管理岗或别的岗位,文聘只能说明接受过超高等教育,并不能说明工作能力!总而言之,我们国家高学历的人越多只会让我们国家越来越强大!毕竟国家的发展和高精尖的技术还是要有高学历的人来创造
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我就想知道200万年薪要交多少税?
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感觉正常,我身边有人就是之前在华为工作,再说人家工作真的很拼命好吗?再加上老任工资给的真的很够,更加好好干活了。华为是真的少有的民营企业里有良心的公司的干多少给多少,和学历无关啊,和有的无良公司没事儿克扣工资的公司完全不一样-_-||好像进华为啊
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不要把200万年薪跟应届生挂钩,人家跟我们压根不是一个赛道不是一回事。这样徒增焦虑真的不好不好。 这件事的本质是,华为面对“新锐科学家”,最高给年薪200万。 科学家和应届生,这俩群体没半毛钱关系。 科研是科研,是严肃认真的research,而...全文
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不拘一格降人才。真人才真心对待,才能吸引更多的顶级人才。要想站在行业发展的顶端,引领未来的发展和方向,这个待遇很正常。精英人才必须有精英的待遇。
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这么高的薪酬,影响我单手开法拉利嘛
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表面是招的是博士。实际招的一定是应用技术。
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多读书未来还是前途无量
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