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我3月份收到工资发现金额不对,去问人事,人事说按公司制度要按上年绩效工资的60%发本年绩效,说是公司制度,我在公司工作两年,一直是死工资,绩效工资一直是固定金额,人事给我看了一个公司2020年发的通知,我2021年3月入职的,刚知道这个制度,我不同意,跟领导沟通无果,该怎么办
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你好,走仲裁吧,一走一个准。 企业有话就直说,用这下三滥的手段有点伤员工的心。 制度生效需要有程序,并且需要证明你知道,不要担心公司的制度。
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