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两家都是上市公司,第一家工资到手不到6000,每天8小时,单休,五险一金按照10%缴纳,没有年终奖,其余福利没有,这家公司口碑还凑合,但有被裁员的风险。第二家,工资到手6500,每天12小时,单休,五险最低,公积金按照实际工资10%缴纳,年底双薪,福利公司旅游之类,没有裁员风险。
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两家公司各有利弊,选择哪家更合适,得看你的个人需求和价值观。 第一家公司,虽然工资稍低、福利不多,但有相对稳定的口碑,工作时间也更符合常规。不过,裁员风险是个不小的考量点。如果你更看重工作稳定性和舒适度,这家公司或许不是最佳选择。 第二家公司,工资稍...全文
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口碑是对市场的,不是对员工的,裁员时候公司没有心理负担,所以你不要被所谓口碑迷惑,现实的收入才是根本,第二家不仅有收入还没有裁员风险,这是对员工的负责,所以去第二家。
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关于择业有几个原则你要明确,一个就是最基本的考虑因素,另外一个就是公司的规范度这个和公司口碑有直接关系,但是你说的裁员风险我觉得你必须要明确一个原则,那就是没有永远稳定的工作!
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