提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
餐饮服务业员工考勤如何规定考勤奖惩管理机制才能简单易懂些? 我写过很多文字条例,他们都说看不懂,太伤脑细,也没耐心看,不喜欢思考。
阅读
3095
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
奖惩发红包大家一起抢😄
创建于: 18-04-24
1赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
Walker
伯乐…
你的条例也许写的太官方了,与餐饮行业员工的素质有关,或许你可以解释的通俗易懂一些。
创建于: 18-04-24
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#2016年一本,毕业2年,女,现在在一家金融公司工作,3000双休五险一金,主要负责员工入离职、缴纳社保、薪酬结算、考勤、员工关系方面,优秀的语言组织与表达能力,喜欢策划活动或者写文字,有很好的理解能力逻辑思维能力,想找一份4000+工作,可以继续人力也可以转行,有推荐的方向吗?
2回答
6771阅读
#教务管理#岗前培训,不谈工资,也不说福利待遇,是不是坑?
3回答
5148阅读
#设计圈#😡来太原的第一家公司,这公司管理!真服了!
1回答
838阅读
#财务#今天去面试了一家会计,工作内容还是简单!但要涉及到考勤和买社保的一些部分!双休,各方面还可以,就是试用期给了2200元!转正3500!一听到老板说的试用期工资!心里凉了半截!我还跟老板说劳动法规定试用期工资都是劳动合同工资的80%,这样一下来,是不是我就完全要被淘汰了!试用期还是1至3个月
6回答
7.6w阅读
公司以解散和未完成销售任务为由,强制劝退部分员工,不给任何补偿金,公司依旧营业该怎么维权?
1回答
3372阅读
我提交离职报告后就正常上下班刷脸考勤,不去公司上班,这样有问题吗?
2回答
2.2w阅读
是否该辞职
0回答
3207阅读
本人17年毕业,工作了一年半左右了,从事人事行业,现在的公司就是很安逸,一年多了也只是在主管下面干力气活,每天做考勤查考勤,除此之外无所事事,也不喜欢目前的工作人文化,考虑换工作,没勇气提出来,家里也泼冷水,该怎么办,觉得自己现在应该是努力学习的阶段,却安逸的没动力
2回答
5821阅读