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首先要冲基层干起,这个可以接受,但是,据我了解的沈阳站附近的店面,干了一年的都没有通过训练员,根本就不给你机会报名, 节假日三薪,加班有工资,不过所谓的三薪,不是十块钱三薪,算到最后是核九块多点,我在沈阳站开店的时候,对面就是华莱士
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我在江西 南昌 工作俩年半 从我接触的公司领导 这块 讲真的 都待我不错。你看到的只是公司基层现象 代表的只是一家门店 店长的原因 我相信 你指的那家店长 年龄偏大 思想上还未进步 我明白是怎么回事 而 华莱士公司 现在正在招年轻人 鼓励年轻...全文
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每家店面实际情都不同,公司的考核制度是一样,如果考核不通过,是不可能晋升的,如您所述的情况,当事人如果长期得不到培训的机会,他可以向上级反应,店长不授理的话,那是店长失职,可直接向督导反应
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如果能力够,怎么可能一年都不能通过,再说了,哪个公司不愿意多过点训练员啊,都想人员稳定,再说说三薪,三薪也挺多吧?我不相信哪个公司三薪不比平时多,别总带有颜色眼镜去看别人的公司
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简单几句话 很难为你概括这份工作 上一个回答 很官方 很难贴近生活