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面试已经通过了,HR问了以前的年薪又问了期望薪资之后,按照行业标准给了个数值之后,就没动静了; 过了几天再问说,要的太多了,这东西,不是在沟通吗。搞不懂这HR到底几个意思
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一旦你的期望太高,HR会不想再沟通,觉得公司满足不来你的需求,来了也会走。
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应该是差的比较多吧
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你要的,跟行业和公司提供的差太多。一般招聘信息会有写公司会给大概范围,你在最低的基础上加一点就好。超过太多的话,hr直接就打掉你的简历,你再问也是自寻烦恼。
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一般都是在看你的期望薪资是否符合他的要求
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那是不是真心想要你的,如果真心想要你的话肯定会跟你沟通谈薪的,不会就不搭理你了
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就没有然后了
太高对方可以不予录取
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领导会有个大范围,一旦超过大范围就不会再联系了
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就想看看能不能给 太高就算了 没必要 强扭的瓜不甜