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主管领导一直对自己态度不好,说话还不给面子,还摔文件拍桌子,每天都在压抑和紧张的气氛中度过,这种单位还能带下去吗?主管领导一直对自己态度不好,说话还不给面子,还摔文件拍桌子,每天都在压抑和紧张的气氛中度过,这种单位还能带下去吗?
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即使下属真的在工作中犯错了,领导也不能有摔文件拍桌子的行为,因为每个人也有犯错的时候,同时每个人也有自尊,话又再说回来做犯错职员的直接领导同时也有多少责任,在这时候应该帮助下属去弥补这犯了错事,为了以后更好的开展工作常与自己部门人员开个小会。 虽领导...全文
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可自省是不是自身的原因,还是真的是领导无理取闹
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找到原因 如果是自身问题就自我调整 如果是对方问题 不妨找个机会把话说开 如果对方没有转变的意愿 那你就要考虑你自身能力 如果对自己没把握就趁早离开 如果很自信 就不妨发力取代他 让他离开
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脾气也太大了吧
他是本来就是一个暴脾气,还是只对你这样,你要搞清楚再决定
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the same with mine~~~。。。
你领导应该去看看心理医生
你的领导可能不懂得情绪管理
果断辞职