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值钱,但隔行如隔山,再好的经验如果换行也需要时间来熟悉,很多企业只想用现成的,不养等待熟悉的过程。
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本行业一线员工干了3-5年没做过店长和其他跨行业过来的店长相比,我觉着做过店长的会好些,很多人干了好多年还是普通员工、有些人工作没多久就能升职,这里面是有思维逻辑的,不是干了多少年能换来的
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现在商业公司里派别严重,他们更喜欢自己培养听话的年轻人,在他们看来有经验意味着观念固化, 有思想和想法且不好骗。
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每个行业不一样,我也是,平常心就好
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不匹配就是不值钱!
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