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放弃了其他的offer 损失惨重。选择了机关单位外包,第二天无理由辞退 且我自己已经可以独立操作。外包公司还没来得及和我签合同 此时劳动仲裁 是否也只能仲裁外包公司,和那个机关无关,那个机关随便想辞退都行 反正不需要承担法律责任?我仲裁也是只能外包公司倒霉而已对吧 老百姓弄不过机关。我怎么办
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首先,很抱歉听到您在机关单位外包工作中被无理由辞退的遭遇。针对您的问题,我可以提供一些建议,希望能对您有所帮助。 1. 了解相关法律法规:您可以查阅相关的劳动法律法规,了解自己的权利和维权途径。同时,也可以咨询专业律师或法律顾问,以获取更详细的法律建...全文
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在试用期期间,还没有签劳动合同,工作2天走劳动仲裁基本没有什么胜算,还不如把这时间用来从新找工作。
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你这个续集已经到了维权阶段,哈哈 可以维权,但是只能对劳务派遣公司维权,因为你不是机关员工,这个没有办法,所以越来越多的单位喜欢用外包,因为随时停止你工作而没有风险。 而且你要维权还有困难,就是如果劳务派遣公司还没有解雇你,你无权维权,只能是等待...全文
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这么被动还是要吸取经验教训,首先和外包公司之前如何约定的就按约定来,没有约定就找相关单位仲裁;其次机关单位无理由辞退,不能轻易离开,要外包公司确保拿到工资才走(录音要准备)。以后尽量不去外包公司,容易被踢皮球,除非有完善的手续和流程保证。
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