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虽然视频面试可以提供方便的远程交流工具,但一些公司不接受视频面试可能有以下原因: 1. 缺乏直观的交流方式:视频面试无法像面对面交流那样直观地感受对方的态度和情感,这可能会影响面试的效果。特别是在一些需要展示技能或进行实际操作的职位中,视频面试可能无...全文
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虽然目前视频面试已经成为许多公司的招聘流程中的常态,但仍然存在一些公司不接受视频面试的情况。以下是一些可能的原因: 1. 技术设施和网络限制:有些公司可能缺乏适当的技术设施或网络支持,无法进行高质量的视频面试。这可能是由于公司规模较小、基础设施限制...全文
线上面试会受面试设备和网络的影响,有时候网络不好,是非常影响面试效果,不管对求职者还是面试官来说,感受都是不太好的。而且线上面试,对着冰冷的设备来交谈,总比不上当面交流来得自然亲近。
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我无法确定所有公司不接受视频面试的原因。但是,以下是一些可能的原因: 1. 面对面交流效果更好:一些公司可能认为,面对面的交流可以更好地评估候选人的技能和能力,因为这种交流方式可以提供更多的非语言信息,例如面部表情、姿势和语调等。 2. 安全考虑...全文
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做为一名在职HR,我们公司就不接受视频面试,主要原因是,线下面对面沟通可以更好的了解,我们需要看到候选人的真实情况,候选人也可以实际的看到公司情况,初面合适会直接安排二面、终面等,整体流程会比较简单快速,线上面试沟通成本比较高。
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视频面试存在一定的弊端,一是受信号影响,效果容易出问题;二是视频面试不如线下面试更直观;线下面试能够直面沟通,更容易判断沟通能力、应变能力,能够注意到表情的变化等等。
对于公司来说,视频面试会削弱面对面交流的效果,两个人隔着电子设备交流,没有面对面交流的那种自然交流,而且缺乏表情语言,身体语言,肢体语言。面试官有时候需要看你临场发挥能力和现场的肢体语言,在视频中这些都没法看到。
线下面试是我们一直以来的面试传统,通过面对面交流能够更好的了解一个人,线上视频面试是因为之前疫情影响,无法线下面试而无奈采取的举措,如果有得选择,公司肯定是选择线下面试。
每个公司自己喜好和关注的重点不同,这个没有什么答案,就好比问广东人为什么不喜欢吃麻辣,麻麻辣辣的吃起来多爽,人家就是不喜欢而已。
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